政田重工召開首屆二次職工代表大會暨推進“四+X”推進大會
作者：本站 日期：2012-03-13 15:06:00 人氣：1763
2012年3月13日下午，江蘇政田重工股份有限公司首屆二次職工代表大會暨“四+X”推進大會在公司四樓多功能廳順利召開。港閘區(qū)總工會左主席、開發(fā)區(qū)總工會侯德祥主席、公司技術(shù)總監(jiān)烏家良、工會主席李亞琴及30多名職工代表出席了此次會議。
李亞琴主席圍繞上一年度工會開展的“談心”品牌活動所取得的成效向大家做了匯報。她指出，2011年自開展“談心活動”以來，通過對“新入職員工談心”、“轉(zhuǎn)正員工談心”、“具體問題具體分析，有針對性的進行談心”等方式，將談心活動作為員工反映心聲的主要途徑，先后與140多名員工進行了一對一的談心，及時掌握到員工的思想動態(tài)，聽到員工的心聲，了解到員工工作中的困惑、生活中的困難，采納了許多有助企業(yè)發(fā)展的良好建議，化解了一些員工與企業(yè)之間的矛盾，架起了員工與企業(yè)之間的溝通橋梁，談心活動取得明顯成效，贏得眾多員工的贊同與擁護，此舉也獲得港閘區(qū)總工會的肯定，并在其他25家兄弟單位授牌推廣。李亞琴主席承諾，在今后的工作中，會進一步把談心活動在全廠領(lǐng)導(dǎo)班子中推廣，深入實施，做到談心對象范圍更廣、談心方法更為靈活、談心方式更加多樣、談心效果更加明顯。
會上，為積極響應(yīng)區(qū)總工會提出的“四+X”創(chuàng)新活動，即工會要向員工“科學(xué)定諾、公示承諾、行動履諾、民主評諾”，李亞琴主席向在場的30多名政田職工代表宣讀了 “江蘇政田2012面對面承諾行動公開承諾書”，主要包括舉辦足球賽、設(shè)立讀書周、新建食堂、配備健身器材等22個具體事項，明確了各事項的責(zé)任人及完成時間。全部承諾行動緊緊圍繞改善職工工作環(huán)境、提升文化素養(yǎng)進行，得到了全體職工代表一致認(rèn)可。
