江蘇政田重工舉辦合理化建議表彰大會
作者：本站 日期：2023-09-27 15:08:00 人氣：1245
9月27日下午，政田重工在行政大樓二樓會議室組織召開“合理化建議”活動表彰大會，公司副總季良鋆、黃欣、各部室中層管理人員、車間一線班組長80余人參加會議。會議由黨支部書記、工會主席李亞琴主持。
會議對公司上半年開展的“管理提升、工藝改進、技術創(chuàng)新、降本增效、提升質量等”改善活動進行了回顧和總結；獲獎代表錨機冷作車間繆永鑫主任分享了合理化建議開展的提出與實施效果。
此次表彰共有70條建議獲得獎勵，公司對榮獲三等獎、四等獎、五等獎以及鼓勵獎的部門和員工進行了通報表彰，并給予了現(xiàn)金獎勵。
會上，李亞琴就下一步如何扎實開展合理化建議工作提出了具體要求，她指出，合理化建議活動是企業(yè)挖掘內部潛力、改善提升企業(yè)的的主要途徑，是密切員企關系、凝心聚智的重要抓手，她要求，一、提高認識，廣泛發(fā)動。各部門要以此次表彰大會為契機，認真貫徹落會議精神，宣貫到位，最大限度的動員每一個技術工人、技術人員、各級管理者參與活動。各部門要發(fā)揮員工聰明才智，積極創(chuàng)造條件，通過多種形式、多種途徑引導、組織、鼓勵廣大職工參與。二、抓住重點，注重實效。圍繞實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標開展合理化建議活動，要從企業(yè)技術進步和持續(xù)發(fā)展實際出發(fā)，緊緊圍繞技術創(chuàng)新、管理提升、產品提質、效能提升、節(jié)能減排等，堅持需求導向、問題導向、項目導向，有的放矢的開展合理化建議活動，提升合理化建議的質量和實效。三、合力推進，加強管理。公司層面要加強工會、人事部與各部門的統(tǒng)籌協(xié)調，堅持定期收集，及時組織討論、評價，動態(tài)跟進建議實施情況，及時表彰獎勵，增強職工參與合理化建議活動的內在動力。
