政田重工開展拓展訓練活動
作者：本站 日期：2015-11-02 17:18:00 人氣：1477
2015年11月1日，江蘇政田及母公司通機股份的30多名中層管理人員在南通世外桃源拓展基地參加野外拓展訓練。此次活動圍繞“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨在鍛煉管理人員的堅強意志，增強管理團隊的凝聚力和向心力。
培訓師通過分組PK、確定隊歌、隊形、隊徽等一系列歡快的活動拉開了此次拓展的序幕；隨后的“七巧板”、“信任背摔”、“畢業(yè)墻”等項目更是將培訓推向了高潮。
“七巧板”項目將團隊分成6個執(zhí)行組和1個決策組，每組都有自己的任務，完成任務即可得分，但6個執(zhí)行組都不能移動或私下交換物品，只能通過決策組來實現(xiàn)，每個小組都急于完成自己的任務，讓決策組的成員從其他組處拿到自己所需的東西，結(jié)果決策組跑的滿頭大汗，整個現(xiàn)場也處于一片混亂的局面，等到?jīng)Q策組意識到問題時，場面已經(jīng)失控。游戲過后，所有人員都恍然大悟，直呼掉進了培訓師的“陷井”中，但這個所謂的“陷井”，卻形象的反應了我們工作中存在的問題：領導層在沒有一個統(tǒng)籌的計劃、小組分配的前提下，小組的執(zhí)行力再高也無事于補，各小組不統(tǒng)一按照管理層的最終目標奮進，其結(jié)果也是事倍功半，無法將效果發(fā)揮到極致。
“信任背摔”是成員依次站上2米的高臺，背向大家自由下落，由下方10名成員接住方可。盡管內(nèi)心知道這個項目安全系數(shù)百分之百，但還是有很多人無法放開手腳，勉強落下姿勢也是相當別扭，給下方接住的人員無形增加了壓力；相反個別人員充分信任下方的團隊，輕松落下，下方團隊也會穩(wěn)穩(wěn)妥妥的做你堅強的后盾。
“畢業(yè)墻”是團隊協(xié)作、互相配合的情況下全員爬上4米的高墻。大家目標一致，緊密配合，僅僅11分25秒就全員爬上了高墻，順利完成了任務?？梢娙魏我粋€完美的團隊必須是通過全員的齊心協(xié)力來實現(xiàn)。
此次培訓重在寓教于樂，讓管理團隊充分感受到了團隊“協(xié)作、責任、信任”的內(nèi)涵，同時也深刻體會到合作與溝通的重要性，為以后更好的團隊打造奠定了基礎。
